连人社发〔2013〕285号
各县人力资源和社会保障局，市各有关单位：
根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)和《连云港市城镇职工生育保险办法》（连政发[2003]212号），现就调整职工生育保险生育津贴标准通知如下：
一、生育津贴按照参保职工所在用人单位上年度（社会保险缴费年度）职工月平均缴费工资为基数，依据下列规定的产假时间确定。
（一）女职工生育或满7个月以上（含7个月）引产或足月死产的,享受98天产假；晚育的，增加产假30天；产假期间领取《独生子女父母光荣证》并采取长效节育措施的，增加产假10天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
（二）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、本通知自2013年8月1日起执行。
连云港市人力资源和社会保障局
2013年7月15日
