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求职者找工作,除了勇气和信心,还需要万全的准备。如何迈出坚实的第一步,那就要在求职简历上下功夫。简历是与求才企业沟通的重要关卡,也是决定你是否能获得面试机会的关键。HRM.cn提醒,制作简历要注意以下五点:一、简历要时常
许多求职者都遇见过这样的情况:在招聘网上投递了大量简历,却迟迟没有接到面试邀请。为何简历会“石沉大海”?这让很多人产生了疑问。着到底更多地人对于信息的真实性产生了怀疑,其实除了真实性之外还有很多的
自荐书经常出现千篇一律的情况。来自天津医科大学医事法学专业的毕业生孙周准备应聘行政专员,不过他写的自荐书里并没有针对他想应聘的岗位做更多的说明。HR看了之后,只有一个感慨,自荐书千万别说空话,一定要对照自身条件拿出有说服
90%以上的简历都存在一个严重问题,即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的,最重要的是让HR知道你的绩
如何表达履历表所无法完全阐述出的经历及热情?——职务经历表撰写之基本要诀。职务经历表的格式相当自由。只要格式正确,其内容可随意发挥。只不过,经历表容易显露出应征者之个性好坏。所以,只要能适当的将自
你是不是正在为自己的简历总也不能脱颖而出而烦恼?是不是正在为过不了面试而发愁?相信这位招聘者的体会对各位求职者大有帮助。潘丽达:工商管理硕士,上海启明软件股份有限公司人力资源经理。潘女士1991年加入启明,是资深的人力资
如何撰写自己的简历,让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象,从而为你带来面试机会,是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“简历七步走”方法。一、确定求职方向。这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要
一般来说,初次跳槽的人员常用的理由有:上司不好、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案;而“老江湖”的答案则相对中性一点,如公司效益不好、工资低、公司家族式管理,我
很多上大学选错了专业的人,都希望在求职的时候有一次重新选择的机会。而当期盼已久的重新选择摆在面前时,才发现“隔行如隔山”又成了眼前的一大难题。而首先让人苦恼的,就是个人简历的撰写。那么,一份与所应
求职简历对于求职者获取初步面试极其重要,专家建议求职者在填写简历时,应注意以下几点技巧,以便更加快捷的找到合适自己的工作。 一.基本信息一定要准确、真实 包括姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地
网友困惑: 我是去年11月裸辞的,开始面试了几家,觉得待遇不行就没去,之后便没什么面试机会了,再之后处理一些家里事,到最近才开始投简历,可是居然一个面试电话都没有,我简历中的工作经历是2012年8月--2012年11月
履历表是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出奇制胜
学生信息,一般包括学生实践经验、校内职务和学生奖励这三个部分。要搞定这一部分,你要“重事实、讲证据”。 实践经验 1)绝大多数大学生是没有工作经验的,所以要把实践经验当成工作经验来详写,
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