工伤案件频发，工伤认定难度加大，针对工伤认定案件中存在的问题，东海县人社局加大力度，从三个方面着手，采取有效措施和对策，切实规范和解决工伤认定中存在的问题。
（一）督促用人单位建立和完善安全防范机制，加强技能培训。完善安全防范机制，强化安全责任，落实预防措施。相关用人单位尤其是建筑、电力厂矿等高危企业存在安全隐患的因素较多，对容易发生事故的环节做好防范措施，从根本上抑制和减少工伤事故的发生。
（二）督促用人单位完善用人手续，缴纳工伤保险费用。很多用人单位用工随意性大，且很不规范，一旦发生工伤事故，极易引发工伤争议。为此，劳动监察执法部门在加大监督、检查力度，督促用人单位完善用工手续，依法签订劳动合同方面下功夫；督促用人单位依法足额为劳动者缴纳工伤保险费用，从而有效减少因工伤而引发的行政争议。
（三）准确把握理解《工伤保险条例》规定的工伤标准和立法内涵，正确运用法律条款。现实中，工伤的情形千差万别。有时需要调查取证的难度比较大，为了统一标准和认定，准确无误适用工伤法律条款，认真学习领会《条例》及相关工伤政策，准确把握工伤认定的标准和条件，真正理解工伤法律条款的立法内涵，将查明的事实和《条例》的具体条款“对号入座”，对疑难案件和县法院实行会办制，以确保法律适用正确，保障工伤认定合法。
